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第五工程公司池州项目元旦夜战2013年1月1日，元旦，22点，池州项目炼钢造作现场灯火通明，第二台天车缓缓抬高、就位。自此，池州项目造作现场的四台天车全数装置结束，造作工程随即发展。 自2012年12月中旬进场以来，本地气象极度不给力，雨雪一向持续不休，气温比往年都要低，水管冻裂，吃水要到很远的处所去拉。新建的临建房地面不干，场区路路泥泞不胜，无论晴天还是雨雪天都要穿雨鞋进出。 甲方资料已参与，天车的装置严沉影响卸车及构件造作。前两台天车都是在雨雪中装置实现的。为了赶鄙人场雨雪前装置完...
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集团2012年职称评审工作获得丰硕成就2012年集团共申报高级职称人员6人、中级职称人员8人，低级职称人员14人，经过3个月的逐级评审，共有4人通过高级职称的初评；5人通过中级职称评审，获得工程师的任职资格；14人通过低级职称评审，获得助理工程师的任职资格。 其中，获得工程师任职资格的是：集团工程治理部刘洋，集团医药技术开发中心吴炜，自动化公司赵永辉、高瑞珠、孙涛。获得助理工程师任职资格的是：集团电仪试验中心胡彦强、高延杰、曹军政；第一工程公司刘国龙、马勇、王越、胡志义；第四工程公司赵国靖；第五工程公司陈雪...
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落实合理化建议提升员工中意度和幸福感12月29日，集团在第二会议室召开会议，对2013年度集中征集中理化建议活动进行了铺排。集团副董事长、合理化建议落实工作辅导幼组副组长姚莉在会上提出具体要求。 姚莉指出，集团每年一度的集中征集中理化建议活动，旨在为宽大员工搭建阐扬才智、畅所欲言的平台，广开言路倾听员工心声，集思广益同谋企业发展，进一步加强宽大员工把企业做大做强的信念，不休提升员工的中意度和幸福感。 姚莉要求，集团工会和各分会要本着自觉自愿的准则做好带头工作，争取做到人人参加、不留死角，尤其要...
